Die motivierten Absolventen von Hochschulen bzw. Fachhochschulen mit maximal drei Jahren Berufserfahrung sind eine wichtige Personengruppe im Unternehmen. Die Akademiker haben die ersten Praxiskenntnisse erworben und streben jetzt weiter voran. Einige bereits mit bestimmten Ideen über ihre zukünftige Entwicklung, andere mit vagen Vorstellungen, die noch nicht richtig benannt und auch erkannt werden können.
Die Betreuung umfasst u.a.:
- Laufbahnplanung / persönliche Entwicklung
- Leistungs- und Entwicklungsgespräche
- Zielvereinbarungen
- Eingliederungsunterstützung bei längerer Abwesenheit
- Maßnahmen zum Teambuilding
- Bei neuen Young Professionals: Gestaltung des ersten Tages